Personalwesen
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· Ausarbeitung von Arbeits- und Schulungsvorlagen · Mitarbeiter-Organigramm · Unterstützung bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter · Dienstvertrag · Erstellung von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen · Ausarbeitung von Checklisten · Schulungs- und Einführungskriterien · Mitarbeiterfahrplan · Bewertungs-und Befristungsgespräche, Jahresgespräche · Mitarbeitermotivation · Entwicklungsmaßnahmen · Zieldefinitionen · Personalplanung und Personalbudget · Urlaubsplanung und regelmäßige Kontrolle des Urlaubs- und Stundenstandes der Mitarbeiter (Quartalsgespräche) |