Personalwesen

 

Mitarbeitereinsatzplanung

 

·         Ausarbeitung von Arbeits- und Schulungsvorlagen

·         Mitarbeiter-Organigramm

·         Unterstützung bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter

·         Dienstvertrag

·         Erstellung von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen

·         Ausarbeitung von Checklisten

·         Schulungs- und Einführungskriterien

·         Mitarbeiterfahrplan

·         Bewertungs-und Befristungsgespräche, Jahresgespräche

·         Mitarbeitermotivation

·         Entwicklungsmaßnahmen

·         Zieldefinitionen

·         Personalplanung und Personalbudget

·         Urlaubsplanung und regelmäßige Kontrolle des Urlaubs- und Stundenstandes der Mitarbeiter (Quartalsgespräche)